再升科技該如何向公眾、向社會(huì)表達(dá)自身？

我們最常提到的是產(chǎn)業(yè)方向——“干凈空氣+高效節(jié)能”，同時(shí)我們要把自己的上市公司平臺(tái)、技術(shù)、資源等，貢獻(xiàn)給行業(yè)，我們?cè)敢馀c行業(yè)的伙伴們一起分享信息、分享資源、共享技術(shù)，發(fā)揮1+1大于4的共生優(yōu)勢(shì)。未來(lái)，不再是公司與公司的關(guān)系，而是人與平臺(tái)的關(guān)系。

我們深知，在這個(gè)酒香也怕巷子深的年代，只有公眾形象好，品牌影響力高的企業(yè)才能贏得市場(chǎng)。2020年是再升科技的文化年，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)凝聚力，公司特舉辦“金話筒”活動(dòng)。

在“金話筒”活動(dòng)中大家交流講解心得，互相學(xué)習(xí)，開(kāi)拓了企業(yè)文化的內(nèi)涵。本次活動(dòng)有十名員工脫穎而出。每一次講解，都給接待對(duì)象帶來(lái)全方位的體驗(yàn)，完成了從傾聽(tīng)到理解的質(zhì)變，完成了從達(dá)成到成就的升華，同時(shí)秀出了自信，超越了自我，賽出了風(fēng)采。

作為一個(gè)平臺(tái)化的公司，再升科技鼓勵(lì)員工積極參與到各類(lèi)活動(dòng)中來(lái)，公司引入“賽馬”機(jī)制，通過(guò)“制定目標(biāo)—組織賦能—評(píng)比賽馬—分享成果”等過(guò)程培養(yǎng)員工，全面提升員工的參與感、獲得感、成就感。

每一次宣講都能傳播企業(yè)精神，能夠沉淀為精神沃土，讓優(yōu)秀的種子得到萌芽與盛開(kāi)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神就是一種力量，一種不服輸?shù)母蓜啪褪橇?zhēng)上游。

再升科技注重為員工營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工幸福感，通過(guò)多種方式為員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境和生活環(huán)境，增強(qiáng)對(duì)高質(zhì)量人才的吸引力和歸屬感。人心齊，泰山移。我們相信，再升科技能夠讓干凈空氣行業(yè)變得更加美好，更加節(jié)能環(huán)保，賦予我們更多工作和生活的意義！

憑借制造業(yè)的平臺(tái)化轉(zhuǎn)型，不斷優(yōu)化、持續(xù)迭代現(xiàn)有生產(chǎn)方式，實(shí)現(xiàn)效率越來(lái)越高、成本越來(lái)越低，將為行業(yè)釋放出一個(gè)巨大的增長(zhǎng)空間，為2060年實(shí)現(xiàn)我國(guó)碳中和貢獻(xiàn)力量，為后代幸福努力奮斗！