“生命、共生、再升”描繪出了再升科技平臺化轉型的組織結構圖。

在未來，只有平臺化的公司才能更好的生存，每一個細分市場排名第一的企業，都有義務和責任完成平臺化的轉型，利用5G時代的數字化技術，解決生產過剩，無序競爭，低水平重復建設等問題。

同時我們要把自己的上市公司平臺、技術、資源等，貢獻給行業，我們愿意與行業的伙伴們一起分享信息、分享資源、共享技術，發揮1+1大于2的共生優勢。未來，不再是公司與公司的關系，而是人與平臺的關系。

憑借制造業的平臺化轉型，不斷優化、持續迭代現有生產方式，實現效率越來越高、成本越來越低，將為行業釋放出一個巨大的增長空間，讓干凈空氣行業變得更加美好，更加節能環保，賦予我們更多工作和生活的意義，為2060年實現我國碳中和貢獻力量，為后代幸福努力奮斗！

盡管公司已經擁有了較好的研究機構，完善的設備設施，聚集了許多優秀的人才，員工也誠實奉獻、熱情進取，獲得了一定的成績，但是，離公司平臺化轉型，還有相當長的距離。

為了努力實現平臺化轉型，我們真誠期待，無論是行業內或者行業外優秀的專家、管理者、銷售精英、品牌策劃師、智慧工程師，以及有夢想的朋友，都能夠加盟到再升科技，一起工作，一起分享，一起尋找意義，一起實現“愛干凈空氣，用再升科技”的理想。

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