為了調動全體員工比、學、趕、幫、超的工作熱情，更好的激發大家的積極性與創造性，再升科技于2016年6月份全面展開了崗位技能競賽，通過競賽活動，檢驗全員本崗位操作技能，強化安全操作規范意識，進一步提高員工素質，豐富了員工的生活，變伯樂相馬為賽場選馬，展現了員工的勤勞與智慧！技能競賽由再升科技工人聯合會主辦，覆蓋生產西系統和管理系統的全體員工，是一次真正的全民大比拼。競賽未開始，大家就摩拳擦掌，準備一顯身手。

科研系統，理論與實操

科研工作者不僅需要具備強大的理論知識，也需具備實操能力。為考驗再升的科研工作者的科研水平，6月17日，實驗室全體人員開展了一場以“理論與實踐”的科研競賽，理論主要考究科研人員產品知識與研發能力，實操側重于考驗員工檢驗方法、準確度。

財務系統，速度與激情

比賽現場，相對于研發系統嚴肅，財務系統的比賽現場更加歡樂與刺激，模擬點鈔，方法決定速度；是不是覺得小學的減法是一個簡單的科目呢？上百個數字的加減法你還會覺得簡單嗎？必須最快，不算錯才能拿到成績！這可不是一件簡單的事，老會計都翻了船！

數錢，按計算器，一件件平常的事情，卻蘊藏著巨大的技巧，再升員工用最平凡的技能，為公司創造了巨大的財富。

銷售崗位，想象力與創作

如果將自己的產品推銷出去，是銷售人員的必備技能。如果有一款新的產品，你要怎么打開這個市場呢？

6月21日，公司給全體銷售人員出了一道難題，怎么將一種新型防霧霾紗窗銷售出去？要求參賽員工書寫廣告語，擬定營銷計劃，還模擬顧客現場咨詢，考驗銷售經理們的應對能力。

這是一場綜合能力的考試，只有最游刃有余的銷售經理才能獲得客戶的信賴。